营销的本质是把企业的产品和服务，传递给消费者，使之购买产品并成为忠实粉丝。在这之中，内容是必要组成部分，承载了营销信息；渠道是触达消费者的方法，可以简单分为三种类型：付费渠道、自有渠道、社交渠道；潜客的挖掘、跟进是在转化环节推动用户决策的重要手段，在这些方面，企业存在着以下痛点：
兔展全员营销公文包解决方案
一键导入多种已有历史内容，同步微信公众号素材。图文、音视频导入后，可在后台进行优化管理，将企业各类素材集中、灵活分类。支持将推文一键转化为H5，并对H5内加入更多功能组件，实现二次应用与编辑。如果企业历史素材内容缺乏，可基于兔展创意云强大的内容生产能力，快速生产营销内容，6w+模板，H5、插件、小游戏等多种形式，充分满足企业的内容营销需求。支持多文件夹，多分类管理、展示不同类型营销内容素材。平台将所有素材统一分类管理，企业拥有了一个在线公文包，员工可以上传自己的内容素材，也可在平台、移动端小程序内访问、分享需要的资料。管理者可对共享权限进行限制，例如：部分部门、员工拥有对具体文件夹的访问权限；员工的上传、下载和内容的编辑权限。
二、组织内赛马机制，激发员工传播潜力，实现全员营销的有效落地统一创建内容、捆绑渠道、一键分发营销内容给定向群组，这些群组渠道不仅仅是企业员工，还也可以是各类渠道分级代理人，或是松散的会员、粉丝社群。总部只需要在后台一键下发指令，传播角色就可以在微信上收到转发任务。只需要点开发送，两个步骤就可以完成分享，极大地降低传播角色的分享成本。使用兔展公文包下发全员营销任务后，任务领取和完成情况全程量化，部门间和员工间的赛马排名，有着明确的积分和奖励规则，准确记录全员推广效果和带来的有效线索，可以实行内部奖励机制，充分激发员工积极性。例如：销售团队，将积分兑换的奖励设置为公共线索池的客户线索，当他分享的积分足够多，就能获得更多的客户。
强依赖销售的企业有一大痛点，即员工离职容易导致客户丢失。对于To B公司而言，丢失一条客户线索就有可能造成巨大的损失。使用兔展全员营销公文包，客户所有资料留存后台，即便员工离职，后续销售依然可以通过各种方式连接到之前的客户，防止客户资产流失。兔展大数据能力，可追踪并记录用户全渠道触点的交互行为，获取用户属性数据和行为数据。通过分析用户访问内容和频次等数据，得出用户兴趣偏好，并将所有的数据沉淀进企业数据池，实现用户精准画像。每一个用户有专属客户档案，员工可随时在电脑端和手机端访问，帮助员工了解自己的用户，有效跟进。基于强大的数据分析能力，商机雷达精准分析用户意向，持续不断的更新高质量的商机线索，自动筛选出高潜客户，展现用户跟进情况，提高员工跟进效率和销售转化。通过兔展全员营销公文包分享的内容，自带自定义设置的员工名片，可全方位展示员工、企业信息，提升用户信任度。用户可直接在内容界面通过电话，或是扫描二维码的方式联系企业员工。除此之外，在日常的内容触达中，可以配合兔展编辑器丰富的组件功能，实现客户资料的获取和留存，用以员工后续的主动触达，建立最快速最有效的沟通渠道。
某家居企业使用兔展全员营销公文包，活动整体浏览量达到100w在线下客流骤减的背景下，某家居企业通过全员营销及赛马排名机制，激发员工积极性，使得：从权限和营销内容生产平台上，允许总部以下的组织修改营销内容，200+城市参与了内容共创，根据当地的具体政策和爆款产品，进行快速修改。
全员营销数据接入企业内部管理平台，线索统一管理，每一条线索、每一个客户来源清晰透明。员工带来的线索分给员工个人，非员工渠道线索根据员工排名快速分配。公文包商机雷达基于兔展大数据能力，根据用户访问内容，交互频次等关键行为信息，分析客户潜在购买意向，自动为员工推荐高潜用户。特别是在客单价较高的家居销售中，客户跟进周期长，如果一开始就找准具有高购买意向的客户，极大地降低员工跟进的时间成本，提高客单成交率。